Memfasilitasi perolehan teknologi, keterampilan, dan pengetahuan melalui pelatihan teknis, serta berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia di negara berkembang.
Koperasi Usaha Shinshu LOHAS
Mendukung Masa Depan Anda
Menjadi jembatan antara individu dan perusahaan, serta bertujuan mewujudkan masyarakat berkelanjutan yang dapat tumbuh bersama.
Pertemuan,
Keterikatan,
Menuju Kehidupan Selanjutnya.
ABOUT US
Tentang Program Penerimaan Magang Kerja Asing
Sistem Pelatihan Kerja Magang Asing adalah sistem yang menerima pemuda dari negara berkembang ke dunia industri Jepang, dan memungkinkan mereka memperoleh teknologi, keterampilan, dan pengetahuan industri Jepang di "perusahaan penerima" selama masa tinggal tertentu.
RESULTS
Hasil & Pencapaian Usaha
Sejak tahun 2007 hingga saat ini, lebih dari 600 tenaga kerja asing telah mempelajari keterampilan Jepang di lembaga kami.
Memperdalam pertukaran budaya dan internasional melalui partisipasi dalam acara-acara lokal, yang berdampak pada revitalisasi wilayah sekitar.
Karena para peserta magang berasal dari kalangan muda dan bersungguh-sungguh dalam menjalani pelatihan teknis, diharapkan dapat merevitalisasi internal perusahaan dan meningkatkan produktivitas.
Tersedia staf penerjemah pendamping yang bersiaga untuk membantu peserta magang dari Tiongkok, Vietnam, dan Filipina.
Dapat mendorong internasionalisasi perusahaan melalui pertukaran ekonomi dengan perusahaan-perusahaan di negara berkembang.
Usaha Pengawasan Umum: Memungkinkan penerimaan hingga jangka waktu maksimal 5 tahun, Nomor Izin Organisasi Pengawas: (許1705000372).
INDUSTRIES
Daftar Industri Utama Penyelenggara Magang
- Pertanian Tanaman Pangan / Budi Daya
- Industri Pembuatan Produk Logam
- Industri Pengolahan Logam
- Industri Pembuatan Mesin & Peralatan Listrik
- Industri Pembuatan Material / Cetakan Logam Non-Besi
- Industri Konstruksi Interior
- Industri Pembuatan Suku Cadang Otomotif
- Pemeliharaan / Perawatan Gedung (Building Maintenance)
※ Pekerjaan di luar daftar di atas dapat didiskusikan dan disesuaikan.
SYSTEM
Sistem Kerja
Negara Pengirim
01
Lembaga Pemerintah Negara Pengirim
02
Lembaga Pengirim (Sending Agency)
03
Pabrik / Sekolah Kejuruan Asal
Jepang
01
Imigrasi
02
Organisasi Pelatihan Kerja Magang Asing (OTIT)
03
Koperasi / Asosiasi
04
Penyelenggara Magang (Perusahaan Penerima)
Alur Prosedur Bagi Penyelenggara Magang
Koperasi Usaha Shinshu LOHAS
Rekrutmen lokal, seleksi berkas, dan wawancara langsung di negara asal
Calon peserta yang lulus seleksi mengikuti pelatihan bahasa Jepang minimal 3 hingga 6 bulan di negara asal
Pengurusan dan penerbitan Certificate of Eligibility (COE) / Surat Keterangan Status Izin Tinggal
Pengurusan dan penerbitan Visa masuk ke Jepang
Masuk ke negara Jepang
Mengikuti pelatihan terpadu selama 1 hingga 1,5 bulan
Penempatan langsung di lokasi kerja / perusahaan
TRAINING PERIOD
Mengenai Jangka Waktu Pelatihan Magang Kerja
Dalam sistem pelatihan magang, peserta magang akan mengikuti pelatihan selama kurang lebih 1 bulan setelah tiba di Jepang. Setelah pelatihan selesai, mereka dapat menjalani pelatihan kerja sebagai peserta magang hingga maksimal 5 tahun di bawah hubungan kerja yang diatur oleh Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan.
＊Peserta wajib mengikuti dan lulus ujian sertifikasi keterampilan pada bulan ke-8, tahun ke-2 bulan ke-6 (bulan ke-30), dan tahun ke-4 bulan ke-6 (bulan ke-54) setelah kedatangan.
＊Untuk peserta magang tingkat 3 pada tahun ke-4 dan ke-5, evaluasi dilakukan berdasarkan sistem poin oleh Organisasi Pelatihan Kerja Magang Asing (OTIT), dan hanya diizinkan bagi Organisasi Pengawas Unggul serta Perusahaan Penerima Unggul yang memperoleh poin tertentu.
CONTACT
Hubungi Kami
Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin berkonsultasi mengenai penerimaan peserta magang kerja asing.
Klik di sini untuk menghubungi kami